NBA球员合同金额持续暴涨已经超出常人想象边界。

媒体公布历史薪资榜单前二十五名时，球迷注意到前十四位现役球员的合同总额均突破四亿美元，并且所有入选者都在过去五年内获得了最高额度的薪酬协议。

这种薪资急剧飙升的现象，源于联盟经济模式与劳资条款彼此影响形成的必然结局。

现役球星集体霸榜的现象绝非偶然。

NBA的薪酬上限在2016年时仅为7000万美元，到了2024年则大幅攀升至1.41亿美元，这种惊人的涨幅完全归因于联盟达成的9年240亿美元巨额电视转播协议。

当薪酬上限提升时，会启动"资深球员豁免"等特殊机制，工龄达到七年的选手，例如东契奇，便可以优先获得薪酬帽35%的基础薪资待遇。更引人注目的是，运动员的经纪人已经发展出合同规划策略：东契奇方面选择先签订三年协议，目的是将总额超过五亿美元的巨额合约推迟至2028年，届时他的基础薪酬将突破七千万美元，这个数字是迈克尔乔丹整个运动生涯收入的好几倍。

收入分配不均正在损害联盟整体环境，球星的高额报酬与其商业影响力大体相符，但薪酬上限的设定存在缺陷，这一点已经显现出来——当约基奇和霍勒迪都拥有价值两亿的合同，普通球员与关键球员的付出程度差异，在薪资制度中被明显淡化。情况更加令人忧虑，现行报酬制度正在形成"契约虚幻"，以现有速度推算，五年后或许将有赛季收入超亿的选手，这很可能会导致类似九十年代NBA劳资纠纷引发的停摆事件，但对比WNBA顶尖选手仅获23万美元的年薪，职业体育领域里男女间的薪资差距同样发人深省。

职业体育的报酬方案向来引发热议，必须设立能够灵活调整的平衡措施。以詹姆斯为例，这位37岁的球员能够获得每年五千万的合约，这不禁让人思考老将条款是否导致球队薪资总额难以调整。或许应该借鉴英超的财务公平原则，在保护球员利益的同时，确保各队之间的竞争实力相对均衡。毕竟，大多数观众更欣赏激动人心的比赛，而非高额的薪酬数字。